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中联董事长詹纯新:畅谈企业利义观

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中联董事长詹纯新:畅谈企业利义观


“义”与“利”是相对应的一对关系:言义必及利,言利必及义;义需要利的承认和支持,利也需要义的认可与制约。义建立在利的基础之上又规范着利,利包融于义的范畴之内又升华着义。尽管古往今来,人们在“义”与“利”的相互关系上,存在着种种争鸣,但“贵义贱利”、“义以为上、”“先义后利”、“先公利而后私利”等价值观,却早已经成为人们广泛认同与普遍追求的价值核心。“义”作为中华法系得以长久运行的一个基本精神与道德支柱,对于促进国家的文化认同、政治民主、经济公正、社会和谐,具有极其重要的作用与意义。
  于中联而言,“义”就是我们企业的价值观,就是一种“坦坦荡荡的胸怀,正正当当的行为”。具体而言,“坦坦荡荡的胸怀”就是要求我们心怀感恩,见贤思齐,时刻忠于企业、坚持原则,以企业利益为重;“正正当当的行为”就是要求我们树立利他意识与公利意识,能够识大体、顾大局、尽其本位。
  趋利避害乃人之本性。中联要求员工恪守“义”道,并不排斥或否定员工对利益的获得。我们将始终坚持“义利并举、以义致利、以义审利、以义制利”的义利统一原则,彻底摒弃“唯利是图、背信弃义、见利忘义、利令智昏”等违背社会伦理道德与价值观的丑陋行为,坚决抵制种种不讲原则的私利与小义。临阵脱逃,推卸责任是不义;人在其位,不谋其政是不义;设关布卡,索拿卡要是不义;江湖义气,网开一面是不义;不顾大局,本位主义是不义;牺牲企业利益,换取个人私利是不义。特别是企业的干部与管理人员,掌握的企业资源越多,获取利益的平台也就越大,如果我们贪图于一己私利或一己小义,就有可能给企业利益带来莫大的损害。
  中联弘扬“己欲立立人,己欲达达人”这么一种文化认同与义利观。我们处在一个共生的环境之中,人与我之间是一种相互依存与互为条件的社会关系。因此,中联视“关心、尊重、理解、感恩”为崇高的道德境界,以“安居乐业、融洽祥和、知书达礼、生机勃勃”的和谐企业为发展目标。这就要求我们“以助人为立身之本,以济世为快乐之源”。只有当中联的每一名员工,都自觉地树立“先义后利者荣,先利后义者耻”的思想与观念,企业才可能真正营造出“上善若水,厚德载物”的和谐之境,我们才可能在立人的同时立己,在达人的同时达已,并在此基础上成就人生的理想与事业。
  孟子说:“生,吾所欲也,义,亦吾所欲也,二者不可得兼,舍生而取义者也。”数千年来,在中华大地上曾有无数的志士仁人,为了民族尊严与国家利益而不惜杀身成仁,舍生取义。中联作为一个肩负着“产业报国之梦想”的企业,政府与社会都给予了甚高的期盼,这是企业的大荣之所在、大任之所在,更是企业的大义之所在。因此,我们务必牢固树立正确的义利观,执着于不断促进企业物质文明建设与精神文明建设,以持续提高企业的竞争力与美誉度。
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